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Ça tombe bien, nous aussi
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ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES
TITRE PROFESSIONNEL RECONNU AU RNCP DE NIVEAU 5 (BAC+2)
Objectifs et contexte de la certification :
Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.
Activités visées :
Il traite des informations émanant de la direction du personnel ou de tiers et respecte les règles de confidentialité en toutes circonstances.
L'assistant ressources humaines crée et met à jour les dossiers individuels du personnel.
Il répond aux questions du personnel concernant ses droits et obligations.
Il contribue à l'élaboration des documents internes en lien avec la fonction RH et prépare les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel.
Il collecte et transmet les éléments variables de paie au service spécialisé interne ou externe dans le respect des délais.
Il collecte et sélectionne les données issues de sources internes et externes pour élaborer des documents de gestion ressources humaines (RH). Il analyse les données en fonction des besoins d'information de sa hiérarchie et rédige des documents de synthèse.
Dans le cadre du suivi courant du personnel, l'assistant ressources humaines planifie les entretiens et suit leur réalisation en collaboration avec le management. Il exploite les comptes rendus des entretiens en fonction des consignes et des objectifs de l'entreprise. Il actualise les supports RH tels que les fiches de poste.
Il rédige les profils de poste et les offres d'emploi correspondants.
Il présélectionne les candidats, participe à l'intégration des nouveaux collaborateurs et assure la gestion administrative des recrutements.
Il peut être amené à conduire des entretiens.
Public :
La formation s’adresse aux demandeur d'emploi, travailleurs indépendants et toutes autres personnes désirant s’investir durablement dans le secteur de la formation professionnelle et disposant d’un niveau de qualification leur permettant de s’inscrire dans une formation de niveau 4.
Pré-requis :
- Niveau BAC NIV 4 ou équivalence ou 1 année d'expérience dans le domaine
- Maîtrise des savoirs de bases en français et mathématiques
- Aisance numérique (prise en main et utilisation usuelle de l'ordinateur)
- Aisance relationnelle, bonne présentation et tenue adaptée
Modalités pédagogiques :
La formation se déroule en blended-learning (formation innovante qui mêle cours classiques, pratique et outils issus de l’enseignement en e-learning).
Elle alterne des phases de formation en centre et des phases de formation à distance (formation à distance via une plateforme de formation sur Internet, accompagnement personnalisé en visio, entretiens téléphoniques).
Durée:
La durée est ajustable en fonction des besoins des personnes. Un test de positionnement vous sera proposé afin de déterminer la durée.
Passerelle, équivalence ,suites de parcours et liens avec d'autres certifications :
LIEN RNCP TP - Assistant ressources humaines
Taux d’insertion dans le métier visé
Plan de formation :
