TITRE PROFESSIONNEL RECONNU AU RNCP DE NIVEAU 5 (BAC+2)

Objectifs et contexte de la certification :

L'assistant de direction assiste l'équipe de direction au quotidien, organise et suit ses projets et dossiers spécifiques. L'assistant de direction contribue activement à la valorisation de l'image de la structure, en interne comme en externe.

Il joue un rôle central dans le système de communication, d'organisation et de décision de la structure.

Compte tenu de son implication dans les projets, il a connaissance d'informations confidentielles et respecte les règles de réserve et de discrétion professionnelle.

Dans l'échange écrit et oral, il utilise couramment l'anglais au niveau B2 du cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL) et intègre, en fonction du contexte, la dimension interculturelle et internationale dans la communication.

Il s'approprie les outils numériques en constante évolution ; il respecte et fait respecter les règles d'hygiène informatique.

Activités visées :

Les compétences de l'assistant de direction sont caractérisées par un ensemble indissociable de composantes techniques, relationnelles et organisationnelles ; leur maintien nécessite le recours à la formation et l'auto-formation en continu. L'assistant de direction optimise les journées des membres de l'équipe de direction en assumant la tenue des agendas. Il organise des réunions et déplacements ; dans toutes ses activités relevant de l'accueil et de l'organisation, il prend en compte d'éventuelles situations de handicap.

Il prépare et suit les dossiers et coordonne les activités, conçoit et actualise des outils de pilotage adaptés.

Il collecte et synthétise des informations chiffrées de gestion et contribue au reporting d'activités ou de résultats.

Il peut être force de proposition auprès de la direction afin d'améliorer les processus administratifs.

Public :

La formation s’adresse aux demandeur d'emploi, travailleurs indépendants et toutes autres personnes désirant s’investir durablement dans le secteur de la formation professionnelle et disposant d’un niveau de qualification leur permettant de s’inscrire dans une formation de niveau 4.

Pré-requis :

• Niveau BAC NIV 4 ou équivalence ou 1 année d'expérience dans le domaine
• Maîtrise des savoirs de bases en français et mathématiques
• Aisance numérique (prise en main et utilisation usuelle de l'ordinateur)
• Aisance relationnelle, bonne présentation et tenue adaptée

Modalités pédagogiques :

La formation se déroule en blended-learning (formation innovante qui mêle cours classiques, pratique et outils issus de l’enseignement en e-learning).

Elle alterne des phases de formation en centre et des phases de formation à distance (formation à distance via une plateforme de formation sur Internet, accompagnement personnalisé en visio, entretiens téléphoniques).

Durée:

La durée est ajustable en fonction des besoins des personnes. Un test de positionnement vous sera proposé afin de déterminer la durée.

Passerelle, équivalence ,suites de parcours et liens avec d'autres certifications  :

Lien RNCP TP - Assistant de direction

Suite de parcours :

• Assistant ressouces humaines (niveaux Bac+2)

Autre certification

Taux d'insertion dans le métier visé

(*)Dans certains cas définis par le législateur, l’entrée en apprentissage au-delà de 29 ans révolus est possible pour les travailleurs handicapés RQTH

Plan de formation :

Programme de formation

Programme apprentissage